Το υπουργείο Παιδείας, λίγες μέρες πριν το άνοιγμα των σχολείων χωρίς προετοιμασία και τη λήψη ουσιαστικών μέτρων προστασίας για τον covid-19, αποφασίζει να διαταράξει περαιτέρω το κλίμα στην κοινότητα των εκπαιδευτικών με την αρ. αριθμ. 108357/Ε3/21-8-2020 εγκύκλιο καθορίζοντας ότι «… η διάρκεια της άδειας ανατροφής στην περίπτωση υπάλληλου ο οποίος κατά́τον χρόνο του διορισμού́του έχει ήδη τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών ποσοτικώς περιορίζεται, και έχει τόση διάρκεια σε μήνες όση είναι το άθροισμα των ωρών του μειωμένου ωραρίου που θα ελάμβανε ο γονέας μέχρι τη συμπλήρωση των ετών διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου του τέκνου του. Κατά́ συνέπεια, εκπαιδευτικός ή μέλος Ε.Ε.Π.-Ε.Β.Π. που κατά́ την ημερομηνία διορισμού́ του/της έχει τέκνο άνω των δύο ετών δεν δικαιούται άδεια ανατροφής. Εκπαιδευτικός ή μέλος Ε.Ε.Π. – Ε.Β.Π. που κατά την ημερομηνία διορισμού έχει τέκνο κάτω των δύο ετών δικαιούται τμήμα της
εννεάμηνης άδειας ανατροφής, το οποίο υπολογίζεται αναλογικά …».
Τα διαλαμβανόμενα, όμως, στην εγκύκλιο για την άδεια ανατροφής τέκνου δεν βρίσκουν έρεισμα σε κάποια νομοθετική διάταξη. Η προκείμενη εγκύκλιος απέχει ακόμα και από την αριθ. 64/2008 γνωμοδότηση του ΝΣΚ, που επικαλείται το υπουργείο, ως προς το όριο ηλικίας των τεσσάρων ετών του τέκνου, που δέχεται η γνωμοδότηση. Εξάλλου, σύμφωνα με νομολογία των αρμόδιων δικαστηρίων, έχει αναγνωριστεί πλήρη εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου σε νεοδιόριστη εκπαιδευτικό, που είχε αποκτήσει τέκνο κάτω των 4 ετών πριν τον διορισμό (ΔεφΠειρ 32/2014).
Διαβάστε εδώ το κείμενο της ερώτησης.