Εν μέσω πανδημίας και συγκεκριμένα την 13ην Μαρτίου του τρέχοντος έτους, το Διοικητικό Συμβούλιο των ΕΛΤΑ, στηριζόμενο σε γνωμάτευση δικηγόρου και όχι της νομικής υπηρεσίας του οργανισμού, έλαβε απόφαση μείωσης της αποζημίωσης απόλυσης του προσωπικού κατά το ήμισυ, χωρίς να προσδιορίζει την ημερομηνία ισχύος της απόφασης. Σιωπηρά όμως την εφαρμόζουν αναδρομικά από την 1η Ιουνίου 2019, σύμφωνα και με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ταχυδρομικών.
Είναι δε χαρακτηριστικό της προχειρότητας και της ανικανότητας της κατάστασης, καθώς ενώ η διοίκηση κατέβαλε 15.000 ευρώ σε αποχωρήσαντα υπάλληλο, η ΑΑΔΕ βεβαίωσε το σύνολο του ποσού 30.000 ευρώ, όπως αυτό προβλέπεται από τη ΣΣΕ και καταβαλλόταν ανελλιπώς τα τελευταία 35 χρόνια χωρίς καμιά διοίκηση μέχρι στις 13.3/20 να το αμφισβητήσει. Συνεπώς πρόκειται για κατάφωρη παραβίαση της Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία προβλέπει την απόδοση 30.000 ευρώ ως αποζημίωση, σε όσους ταχυδρομικούς συνταξιοδοτούνται.
Διαβάστε εδώ το κείμενο της ερώτησης.