Η εξέλιξη της πανδημίας στη χώρα μας απαιτεί επαγρύπνηση, ετοιμότητα και έγκαιρο προγραμματισμό για την κάλυψη των αυξανόμενων αναγκών σε προσωπικό των Ο.Τ.Α. σε υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας και υγείας, προκειμένου να είναι σε θέση να λειτουργήσουν ομαλά, καθώς αντιμετωπίζουν τα νέα δεδομένα που θέτει η υγειονομική κρίση. Σε αυτό το πλαίσιο και προκειμένου για την προστασία της δημόσιας υγείας και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, προβλέφθηκε νομοθετικά, με τη παρ.2 του άρθρου 24 της από 14.03.2020 ΠΝΠ (Α’64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν.4682/2020 (Α’76/03.04.2020), η δυνατότητα των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού να συνάπτουν συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως τεσσάρων μηνών, με απόφαση της οικείας Οικονομικής Επιτροπής. Η δυνατότητα αυτή παρέχεται στους Ο.Τ.Α. μέχρι 03.10.2020 αφού ρητά τίθεται ο χρονικός περιορισμός των έξι (6) μηνών από την έναρξη ισχύος της εν λόγω διάταξης. Κατ’ εφαρμογή της διάταξης αυτής έχουν συναφθεί από διάφορους Ο.Τ.Α. της χώρας συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου των οποίων όμως επίκειται η λήξη.
Η ως άνω διάταξη παρότι είναι γενική και ασαφής ως προς το αντικείμενο των συμβάσεων εργασίας και την τεκμηρίωση του τρόπου με τον οποίον επιτυγχάνουν το σκοπό τους, ήτοι την προστασία της δημόσιας υγείας και τον περιορισμό την διάδοσης του κορωνοϊού, κρίνεται απαραίτητη για τη παροχή υπηρεσιών από τους Ο.Τ.Α. που σχετίζονται με την κοινωνική μέριμνα και την δημόσια υγεία. Ειδικά, κατά την περίοδο της υγειονομικής κρίσης οι ανάγκες σε ειδικότητες όπως αυτές των: επισκέπτη υγείας, νοσηλευτή, επόπτη υγείας, κοινωνικού λειτουργού και κοινωνιολόγου που απασχολούνται σε υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. έχουν αυξηθεί σημαντικά.
Διαβάστε εδώ το πλήρες κείμενο της ερώτησης.