Η διαχείριση του δευτέρου κύματος της πανδημίας, από πλευράς Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, φέρνει στην επιφάνεια, την έλλειψη αντίληψης της πραγματικότητας, αλλά και την αναλγησία των Αρχών, απέναντι σε όσους εργαζόμενους, αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας. Στις 22 Αυγούστου, εκδίδεται Π.Ν.Π. (ΦΕΚ 161/Α/22-8-2020), προκειμένου να παραταθεί το καθεστώς τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα λόγω της πανδημίας. Στόχος, φαινομενικά, είναι να προστατευτούν οι ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού από τους κινδύνους μετάδοσης του ιού.
Δίνεται, λοιπόν, η δυνατότητα στον εργαζόμενο να αιτηθεί να εργαστεί εξ αποστάσεως (τηλεργασία) και ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να το αποδεχτεί το αίτημα, εφόσον δεν μπορούν να ληφθούν τα προσήκοντα μέτρα για την διαφύλαξη της υγείας του εργαζομένου (εργασία back office). Παρόλα αυτά, στο άρθρο 8 προβλέπεται ότι σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν μπορεί να λάβει μέτρα, ώστε ο εργαζόμενος να μην έρχεται σε επαφή με το κοινό, ο εργοδότης θέτει τη σύμβαση εργασίας του ευάλωτου εργαζόμενου σε αναστολή, για χρονικό διάστημα έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2020. Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος, που για παράδειγμα λάμβανε μισθό 1.200 ευρώ, θα πρέπει να ζήσει με το πενιχρό επίδομα των 534 ευρώ.
Διαβάστε εδώ το πλήρες κείμενο της ερώτησης.